大賀薬局

RECRUIT SITE

エントリー エントリー

キャリア処方箋

医療の一翼を担うプロフェッショナルとなるには、
あらゆる知識や技術と、だれからも信頼される人間力が必要です。
そのために、大賀薬局では多才な教育プログラムを実施しています。
身につくスキルは、接客マナーや商品知識、経営理論など多種多様。
日々変化する時代においても、常に挑戦し続けられる人材の育成をめざします。

教育プログラム
improvement human power ~人間力の向上~

Step 1 新人研修

対象:新入社員

電話応対や現場研修、その他マナー講師による接遇研修など基礎的な知識を学びます。

新人研修 新人研修
矢印

Step 2 フォローアップ研修

対象:3ヵ月目の社員

同期のスタッフを相手に、商品の選定・提案を行い、接客スキルを身につけます。

矢印

Step 3 1・2・3年目研修

対象:1~3年目の社員

<1年目>
PDCAサイクルなど、担当売り場の実績を報告する手法を学びます。

<2年目>
『全国ドラッグストア研究発表会』への参加券(社内上位2組まで)を争い、研究・発表を行います。

<3年目>
リーダーシップ養成研修を通して、リーダーに必要な知識を学びます。

矢印

Step 4 商品研修

対象:中堅社員

各製薬・化粧品メーカーによる商品セミナーや登録販売者養成、化粧品検定協会資格取得などの中から、自身のキャリアに合わせたスキルを修得します。

矢印

Step 5 コーチング研修

対象:主任・店長

対話による部下の育成、目標達成へのサポートスキルを高めます。

新人研修 新人研修
矢印

Step 6 大賀アカデミー

対象:経営陣

必要なスキルに応じて科目を選べるビジネススクール(クロービス経営大学院)やランチェスター戦略研修などをとおして、企業間の営業・販売競争に差をつけるための理論と実務体系を学びます。

福利厚生について

保険 各種社会保険完備(雇用・労災保険、健康保険組合、厚生年金)
各種制度 退職金制度、社員割引制度、結婚・出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、社員旅行
施設・優待 国内契約保養施設、海外契約保養施設(ハワイ・グアム)、ディズニーリゾート優待、スポーツジム優待
その他 店舗セキュリティシステム完備、インフルエンザ予防接種補助金、10年・15年・20年勤続表彰
page top